HR Business Partner
20 - 28
Hbo
Winterswijk / Zevenaar
Peters Installatietechniek is volop in beweging! Met vestigingen in Zevenaar, en Winterswijk en ruim 130 betrokken collega’s groeien we stevig door. Groei brengt kansen met zich mee — voor onze organisatie, maar ook voor onze medewerkers. Daarom zoeken wij een HR Business Partner die het verschil maakt tussen “personeelszaken” en “mensenwerk”.
Als HR Business Partner bij Peters ben jij de sparringpartner van management en directie. Je vertaalt onze bedrijfsdoelen naar concreet HR-beleid en begeleidt leidinggevenden in het optimaal inzetten en ontwikkelen van hun mensen. Tegelijkertijd blijf je dicht bij de praktijk: zichtbaar op de werkvloer, aanspreekbaar voor medewerkers en actief betrokken bij HR-processen en projecten.
Je werkt samen met een enthousiaste HR-medewerker die zorgt voor de administratieve basis, zodat jij je kunt richten op het tactische en strategische HR-werk.
Jij:
- Bent verantwoordelijk voor de HR-strategie en uitvoering binnen de Peters Groep.
- Adviseert en coacht leidinggevenden over thema’s als inzetbaarheid, ontwikkeling, verzuim, functioneren en instroom/doorstroom.
- Voert periodiek overleg met directie en management over personeelsplanning, organisatieontwikkeling en actuele vraagstukken.
- Bent actief op de werkvloer: je weet wat er speelt, signaleert knelpunten en vertaalt die naar concrete acties of beleid.
- Coördineert het volledige werving- en selectieproces en bewaakt onze positie op de arbeidsmarkt.
- Begeleidt en ondersteunt je collega HR-medewerker in verzuimcasemanagement en personeelsadministratie.
- Pakt HR-projecten op zoals arbeidsmarktcommunicatie, opleidingsbeleid, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen.
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM of personeelswetenschappen.
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner in een dynamische organisatie.
- Kennis van arbeidsrecht en verzuimwetgeving en ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten.
- Ervaring in recruitment is een pré.
- Een coachende en verbindende stijl: je weet anderen te motiveren en richting te geven.
- Een proactieve en analytische instelling: je denkt vooruit, signaleert kansen en zet ideeën om in resultaat.
Bij Peters Installatietechniek sta je niet stil. We investeren in jouw ontwikkeling, bieden uitdagende projecten en geven je de ruimte om mee te bouwen aan duurzame oplossingen voor morgen.
- Een afwisselende functie in een organisatie die professionaliseert en groeit.
- Veel vrijheid om je rol vorm te geven en impact te maken op mens en organisatie.
- Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
- Een lekker aantal vakantiedagen om werk en privé in balans te houden: 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
- Goede cursus- en opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Een informele werksfeer met korte communicatielijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaan.
- De leukste vrij-mi-bo’s en uitjes waar nog lang over wordt nagepraat.
- Je standplaats is Zevenaar of Winterswijk, maar je bent regelmatig op beide vestigingen zichtbaar.
Ben jij klaar om als HR Business Partner mee te bouwen aan de toekomst van Peters Installatietechniek? Dan horen wij graag van jou!
Stuur je sollicitatie naar vacature@p-inst.nl
Na jouw reactie nemen we snel contact met je op. Klikt het? Dan drinken we graag een kop koffie en praten we verder over jouw toekomst bij Peters.
Solliciteer direct
